Angela Zenteno H.

Líneas de Investigación

• Economía.
• Emociones en el trabajo: Impacto de la expresión y no expresión de emociones en el trabajo, en términos del logro de objetivos y las relaciones interpesonales.
• Bienestar y felicidad en el trabajo: Impacto de la percepción de bienestar y felicidad de las personas en el trabajo. Específicamente en el compromiso, salud y procesos de innovación.
• Emociones en el trabajo.
• Bienestar y felicidad en el trabajo.
• Clima laboral.

Publicaciones más relevantes

Zenteno-Hidalgo, A. & Durán Silva, C (2016). «Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: Análisis de un caso». Innovar, 26(59), 119-136.

Zenteno-Hidalgo, A. & Geddes, D. «A Model of Compassionate Responses to Anger Expression». En Neal Ashkanasy, Charmine Hartel, and Wilfred Zerbe (Eds.), Experiencing and Managing Emotions in the Workplace. Research on Emotion in Organizations, Vol. 8, 257-277. 2012 Emerald Group Publishing Limited.