Dirección
de Equidad de Género y Diversidad

MISIÓN

Reducir la brecha de género en el ámbito de la ingeniería mediante la propuesta, promoción y coordinación de actividades que desarrollen prácticas inclusivas, resalten el talento femenino en todos los niveles y áreas, y fortalezcan la equidad de género y el sentido de pertenencia de las mujeres en la Facultad.

Objetivos Estratégicos

• Potenciar la captación de talento femenino en los ámbitos de pregrado, postgrado y a nivel académico en la institución.
• Fomentar el sentido de pertenencia de mujeres estudiantes, académicas y profesionales con la Facultad de Ingeniería.
• Impulsar los conceptos de inclusión y equidad de género en la Facultad de Ingeniería en todas sus áreas de acción como la formación, investigación, vinculación y gestión.

Públicos y acciones

Destinada a promover y fomentar la participación de mujeres en ingeniería, además de coordinar acciones de equidad de género entre entes internos y también aquellos externos, la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción oficializó – el 08 de marzo 2022 – la Unidad de Género.