En esta entrevista, tuvimos el privilegio de conversar con Marcela Angulo, una destacada egresada de Ingeniería Civil que representa el sello distintivo de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción. Su trayectoria le ha permitido visibilizar el impacto de la ingeniería y de toda la UdeC a las más altas esferas de la industria y del País.

Marcela Angulo González, Ingeniera Civil y doctora en Ciencias Ambientales, se siente una afortunada y agradecida por cada experiencia vivida. Sus ganas por hacer cosas, muchas de las veces distintas a las tradicionales, salir de la zona de confort y desafiarse continuamente, sin duda, son cualidades propias de esta mujer penquista y que hoy representa a la Universidad de Concepción en la sede de Santiago.

Comenzó su carrera trabajando en la academia, en el Centro EULA de la UdeC, luego se aventuró en el mundo de los centros tecnológicos y las instituciones de innovación en tema de sustentabilidad, como Intec y Fundación Chile. Más tarde incursionó en la industria minera, como gerente de sustentabilidad de una trasnacional y luego se desempeñó en el gobierno, siendo gerente de capacidades tecnológicas en Corfo, donde focalizó su quehacer en temas de innovación y transferencia.

“Esto, que es bastante más natural en el mundo, donde la gente se mueve de sectores, en nuestro país no es natural, no es muy común. Y lo que nos pasa es que normalmente estamos cada uno muy metidos en las lógicas y culturas propias de tu mundo, y cuesta un poco salir y comprender a los demás actores de un ecosistema; a veces los árboles no te dejan ver el bosque”, explica Marcela, quien reconoce que ese recorrido ha sido fundamental para forjar su trayectoria profesional.

“La ventaja de haber trabajado en varios mundos es que logras una mirada de más arriba, más sistémica, , entonces tú estás en el balcón, estás mirando y dices: son obvias las conexiones de aquí con acá y allá con acá. Y a veces cuando tú estás metido en ese mundo, no las visualizas tan claramente”, destaca la ingeniera UdeC, quien representa a su alma mater en varios directorios de entidades educativas, tecnológicas y empresariales, y en forma particular y profesional cumple funciones en otros dos, en la empresa de energía Colbún y en la sanitaria Suralis.

Comité Estratégico para el Plan de Acción de Hidrógeno Verde

Su pasión por los desafíos complejos ha sido fundamental en su participación en proyectos relacionados con el hidrógeno verde, donde ha sido parte importante de iniciativas que tienen un fuerte impacto en la región y en Chile. A través de su experiencia en el mundo académico y su rol como articuladora, ha generado espacios colectivos de aprendizaje y ha impulsado proyectos con visión a largo plazo.

Uno de ellos, el proyecto Alianza del Hidrógeno Verde para el Biobío, que lidera el Instituto de Investigaciones Tecnológicas, IIT UdeC, y que obtuvo financiamiento del Gobierno Regional (FIC-R), como también el apoyo brindado a los proyectos de innovación para minería de académicos de la Facultad de Ingeniería.

En línea con lo anterior, un nuevo desafío se suma a sus actividades como integrante del Comité Estratégico para el Plan de Acción de Hidrógeno Verde de Chile. “El hecho de venir del mundo académico y estar jugando un rol relevante en una Región como Biobío, que no era de las dos primeras que aparecen en la Estrategia de Hidrógeno Verde, como son Antofagasta y Magallanes – creo que son elementos que explican mi nombramiento en el Comité Estratégico creado por el gobierno. Hemos jugado un rol de articulador con mucha generosidad por parte de la Universidad de Concepción, en términos de generar un espacio colectivo de aprendizaje, poniendo a disposición de todos los actores muchas herramientas, muchos conocimientos e ideas, explica Marcela Angulo.

La reconversión de la industria a hidrógeno verde, que es lo central para el Biobío, es un desafío complejo que implica transformar un polo industrial que ha estado basado en los combustibles fósiles. El objetivo es descarbonizar la industria para generar una profunda transformación que resulte en la creación de nuevos puestos de trabajo, oportunidades para la región y encadenamientos productivos relacionados con el hidrógeno.

Oportunidades para las Mujeres

En un mundo culturalmente masculinizado como la ingeniería, Marcela reconoce el desafío para las mujeres de mantener su esencia sin renunciar a las herramientas técnicas y tecnológicas de base, pero que los estilos pueden ser un poco distintos o complementarios. Su experiencia tanto personal como profesional le ha enseñado que no existe una receta única para abordar estos desafíos, pero ser valiente y desafiar el statu quo son parte esencial del camino.

“Mi formación como directora de empresas y mi participación en diversos programas, diplomados y proyectos relacionados con gobierno corporativo y la sostenibilidad ambiental y social, me han permitido estar siempre presente en las discusiones sobre cómo las empresas están adoptando nuevos criterios y enfoques en estos temas”, comenta la directora de la UdeC en Santiago, quien, en ese sentido, considera que las mujeres aportan de manera significativa y única. Este aporte no se debe a diferencias fisiológicas, puntualiza, sino “a nuestras herencias culturales, trayectorias y entornos educativos que nos han formado a lo largo de la vida. Estas experiencias nos moldean y nos dan una perspectiva valiosa y diversa”.

Es gratificante – reflexiona Marcela Angulo – observar cómo la sociedad y las empresas están comprendiendo que es necesario incorporar cada vez más diversidad en distintos niveles organizacionales, ya no sólo limitada al género, “sino que también diversidad de origen, de profesiones, de edades”

“En ambientes que tradicionalmente están formados por hombres, hay ciertas dinámicas y formas cómo se toman las decisiones; las mujeres traemos herramientas complementarias, podríamos decir desde las múltiples inteligencias. No solo la inteligencia intelectual, sino que saber cuándo es el momento de plantear algo distinto y cómo plantearlo, en vez de tratar de imponer una visión, tal vez una mejor forma es hacer una pregunta que movilice a los demás, y que nos haga pensar como grupo, como colectivo…  yo creo que ahí las mujeres tenemos una posibilidad efectivamente, sin renunciar a nuestra esencia, de desafiar la forma en que se hacen las cosas, haciendo contribuciones generosas, haciendo contribuciones no autoritarias”, explica Marcela, quien agrega además que desde su rol en directorios hoy la ingeniería tiene muchísimo que aportar en temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo, temas que se han tomado la agenda.

En representación de la Universidad de Concepción participa como:

• Presidenta del directorio del CFT Lota Arauco
• Directora CPC Biobío
• Vicepresidenta del Directorio de Minnovex
• Directora del Consejo de Políticas de Infraestructura, CPI
• Directora del CENS
• Directora del Instituto Tecnológico de Resilencia ante Desastres Naturales