En el marco del I Congreso Internacional sobre Inclusión y Neurodiversidad: Avances Y Desafíos, organizado por la Facultad de Educación de la UdeC, Valentina Sverdlov, Ingeniera Civil Industrial expuso la investigación desarrollada durante su memoria de título: “Personas con Discapacidad (PCD) e inclusión laboral en la región del Biobío”.
El estudio, que contó con la colaboración del docente Jorge Maluenda como profesor guía, tuvo por objetivo caracterizar la situación de inclusión laboral de las PCD pertenecientes a una muestra de seis comunas de la región del Biobío.
Los resultados obtenidos – comentó la ingeniera UdeC – indican que existe una tendencia a valores mayores de inclusión en la dimensión de diversidad laboral, no así en la dimensión seguridad laboral. Además, no existen diferencias estadísticamente significativas en el nivel de inclusión global y sus dimensiones según género (exceptuando la dimensión de diversidad laboral), comuna, si el entrevistado tiene una discapacidad o más, inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad (RND), ingreso del hogar o si el entrevistado se encontraba empleado. “Sin embargo, se observan diferencias significativas en el nivel de inclusión global y sus dimensiones según edad y el grado de discapacidad”, puntualizó.
De esta manera, los hallazgos obtenidos contribuyen a la literatura existente y aportan a la identificación de las áreas más débiles de la inclusión laboral, para así poder gestionarlas de mejor manera. “Se llama a las empresas a trabajar en esta temática enfocándose en las áreas a mejorar, ya que se está desaprovechando capital humano con un alto nivel de capacidad debido a la falta de adecuaciones laborales para este colectivo”, explicó Valentina.
