Actualmente más del 50% de las mujeres jubila después de los 60 años. El inminente aumento en tres años en el cese de la actividad profesional en este grupo de la población fue una de las principales conclusiones que evidenció el estudio realizado por la ingeniera civil industrial UdeC, Natalia Pérez, junto a la docente del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Concepción, Marcela Parada, instancia en la que además se identificaron qué otros factores son claves para definir cuándo finalizar la vida profesional.
El estudio Determinación de edad óptima mínima de jubilación en mujeres considerando características de salud, ahorro y endeudamiento: Evidencia de Chile fue presentado recientemente en el encuentro anual de la Sociedad Chilena de Economía, en Santiago, como parte del trabajo de Natalia Pérez, para obtener su grado de Magíster en Ingeniería Industrial, en la UdeC.
Pérez comentó que el envejecimiento de la población y el aumento en la esperanza de vida han dado pie para que los sistemas de pensiones sean adaptados a las nuevas características de la población y Chile no está exento de estos debates. “Este estudio se centró en dos grandes áreas: determinar qué factores están afectando la jubilación de las mujeres y calcular una edad de jubilación acorde a estos factores basado en datos de panel obtenidos de la Encuesta de Protección Social, EPS”.
¿Qué variables son decisivas para las mujeres?
El endeudamiento, el estado de salud junto a la presencia de enfermedades y los ahorros previsionales con los que se cuenta al momento de jubilar resultan relevantes para la edad de jubilación. En cuanto al endeudamiento, poseer tarjeta bancaria retrasa la edad de jubilación, pero no así la deuda en retail y la deuda hipotecaria que están disminuyendo esta edad en las mujeres. Contar con una mala salud y una enfermedad mental adelanta la edad de jubilación recalcando la importancia que cobra la salud mental a la hora de tomar estas decisiones. Contar con ahorros previsionales disminuye la edad de jubilación; sin embargo, la brecha entre hombres y mujeres respecto a los montos de pensión continúan siendo altos y las mujeres solo alcanzan una tasa de reemplazo del 35,4%. Por lo tanto, se refuerza el tema en cuanto a la salud, descubrimos como importante que poseer mala salud y una enfermedad mental igual disminuye la edad de jubilación, por lo tanto, llama a preocuparse no solamente de los problemas físicos que sino también de los problemas o enfermedades mentales.
¿Cómo se visualiza el escenario actual para las mujeres en edad de jubilación?
Chile es uno de los países América, en general, que no ha aumentado su edad de jubilación. En un principio de la investigación nos centramos en los dos géneros, pero luego nos enfocamos solo en mujeres, porque los hombres, en general, no están tomando muchas decisiones al jubilar, a lo más lo hacen dos años más tarde de la edad establecida, o sea, a los 67. En cambio, el comportamiento que arrojan las mujeres es que más del 50% se está jubilando después de los 60 años, entre los 61 y los 65, entonces son prácticamente cinco años más que no se están considerando, y eso obviamente repercute en que, como las mujeres tienen una mayor esperanza de vida que los hombres, el sistema de pensiones tiene que darles más años de pensión y como las mujeres también tienen menos ahorros previsionales, eso al final repercute en que su calidad de vida en la vejez también se ve afectada por esos ingresos.
Con estos antecedentes se determina que la edad de jubilación para las mujeres debería ser a los 63 años, tres años más de lo mínimo establecido hoy. Esto concuerda con las sugerencias entregadas por la OCDE de aumentar la edad de jubilación en mujeres progresivamente hasta igualarla con los hombres, sobre todo considerando la alta esperanza de vida que tienen las mujeres en el país. Se recomienda que las políticas públicas que vayan a implementarse en esta materia se enfoquen en aumentar la edad de jubilación, mantener un análisis constante de las personas en edad de jubilar y generar incentivos para que las mujeres jubilen más tarde de la edad mínima establecida hoy.
