Fuente: Centro para la Industria 4.0, C4i
Más de 45 líderes (as) del ecosistema industrial de la región se reunieron en el segundo encuentro de “Mujeres en la Industria: Liderazgo y Transformación en el Biobío”, una iniciativa que se enmarca en el programa de Corfo, Fortalece Pyme Biobío, ejecutado por el Centro para la Industria 4.0 de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Concepción.
A través de esta iniciativa se busca visibilizar el rol de liderazgo que desempeñan las mujeres en los sectores metalmecánico, forestal-maderero y manufacturero generales del Fortalece Pyme Biobío. Además de apuntar a robustecer la red de alianzas que impulsen la presencia de lideresas en distintos sectores industriales.
Esta segunda instancia centró su diálogo en torno a la incorporación de mujeres en la industria regional, que surge luego de la primera instancia donde se congregaron para conversar en torno a qué significa ser una lideresa y, además, trazar alternativas de desarrollo en conjunto.
El encuentro contó con la ponencia de autoridades como la directora ejecutiva de Corfo Biobío, Roberta Lama y la ejecutiva de proyecto de Corfo, Karla Sánchez. Asimismo, participó la directora de la Dirección de Equidad de Género de la Universidad de Concepción (DEGyD UdeC), Tammy Pustilnick junto con representantes, tanto gremiales de Corma, PymeMad y AGMET como de centros formativos que preparan a estudiantes para estos sectores productivos: Liceo Industrial de Concepción, Centro Educacional de Alta Tecnología (CEAT) y CFT Lota Arauco.
De esta manera, se generó un diálogo real en torno a la incorporación de mujeres en la industria regional, reconociendo su impacto productivo y entrecruzando las brechas de género con problemáticas habituales con las que se han encontrado las empresas en este último tiempo como lo son la falta de capital humano y la disponibilidad de mano de obra en distintas áreas.
Benjamín Germany, gerente del Fortalece Pyme Biobío, explicó que «el evento estuvo estructurado en poder conversar con los gremios que son parte de la gobernanza del Fortalece Pyme Biobío, estuvo Corma, PymeMad y AGMET, conocimos distintas prácticas y desafíos que hay en cada una de las industrias que ellos representan. También tuvimos presentaciones de los centros de formación en aspectos de vinculación (…), así que fue una instancia de conversación muy positiva, que estoy convencido vamos a poder llevar a puerto con iniciativas concretas”.
Complementando lo anterior, Tammy Pustilnick, directora de Equidad de Género y Diversidad de la Universidad de Concepción (DEGyD UdeC), declaró que este segundo encuentro “se alinea con el compromiso institucional que tiene la Universidad de Concepción en cuanto a la igual de género. Ese compromiso significa analizar por qué necesitamos más mujeres en carreras, en el caso de la Universidad, que son tradicionalmente masculinizadas y donde tenemos que estar conversando constantemente con distintos actores industriales como lo hace el Centro para la Industria 4.0 en cuanto a saber cuáles son sus necesidades, cuáles son sus requerimientos para que eso pueda ser tomado en consideración por las distintas facultades de la universidad y trabajar conjuntamente en post de la igualdad de género”.
